追剧电影网app下载剧情介绍:当然,企业对财务人员的考核内容也可以根据实际情况而定,或是自行设计考核题目进行评价。大型企业甚至可以通过中介机构,如人力资源评价机构,对企业财务人员进行考评。对财务人员考核的目的,是促进财务人员与时俱进,提高其工作效率。2.财务人员的激励激励是对员工最直接的也是最实在的评价方式,对财务人员的激励应建立在考核的基础上。财务总监要把握好激励的原则、技巧和策略,最大限度地激励员工。激励方案的设计要符合人性需求,即符合马斯洛的需求层次理论,如图12-2所示。马斯洛的需求层次理论为财务人员的激励...