第十二，发挥中国大陆在中国语言文化等学科的深厚积淀和教育费用较为低廉等优势，吸引海外留学生对中华传统文化的关注，培养其对传承与传播中华传统文化的兴趣。适应新时代中国与世界各国和地区经济、文化、科技、教育等方面的交流，在传承与传播中华传统文化的同时，开拓国际教育市场，加强招收华侨华人子女来华留学的力度。
（二）保障措施
1.体制改革
体制改革与创新是改革发展的重要内容，是国家海外留学人员管理实现战略转型和战略升级的根本动力。要以体制机制改革为重点，创新人才培养机制、人才选拔体制、管理体制，改革公派留学选拔考试和访学质量评价制度，改革管理内容、方法、手段，循序建设现代管理制度，为国家海外留学人员管理事业持续健康发展提供坚实保障。
（1）解放思想，与时俱进，创新海外留学人员管理制度。完善体制和政策，完善相关法律法规；完善海外留学人员管理事务公开制度，探索建立董事会制度；建立科学的考核评价和激励机制，完善督导制度和监督问责机制；树立科学人才观，建立以岗位职责为基础，以德才能绩为量化标准的综合性、科学化、社会化的人才评价发现机制；健全社会支持和监督海外留学人员发展的长效机制，不断扩大社会资源对海外留学人员中华传统文化传承和传播事业的投入；探索与地方、行业、企业密切合作共建的模式，发挥国内海外留学生管理机构的作用。