很多人根据破窗理论进行了各类试验，在中国某个大学，一个学生将新买的水桶放在餐厅出口的门边，然后躲在一旁进行观察。十分钟后，有个同学走出门时，手上拿着擦嘴的纸巾，他左右看了看，将脏纸巾扔进了桶里。接下去不到半小时，那个桶里已经被各种杂物填满。
《雍正王朝》中有一个片段，雍正皇帝继位的那一天，十七阿哥上门去找他。守门的门房马上禀报雍正皇帝，却被辅佐雍正的主事邬思道拦下：“你回十七爷的话，万岁稍息片刻就进宫。如有公事请他转告张廷玉处置，要是关防的事，请十三爷处置。要是私事，你就说——天子没有私事！”昨天，雍正还是胤禛，仍然是一个阿哥，作为胞弟可以随意见面扯扯闲事；然而今天胤禛变成了雍正，就他这里没有私事。十七阿哥能私下来防，其他阿哥马上就会学样。为了做皇帝办事的专业，规矩不能破，哪怕前后就一天。
换成公司，同样存在着破窗理论。公司有很多制度，如考勤、穿制服、准军事化训练及检查、例会制度、卫生打扫等；部门内也有很多制度，如周计划、报告、客户拜访量等。这些制度是员工的行为准则，更是评判窗是否“破”的标准。有了这些标准，员工便知道了什么能做，什么不能做。
