超凡蜘蛛侠2中文剧情介绍:此时,包括企业人事管理制度在内的管理制度规范化问题变得突出起来。目前一线工人由于主要来源于高州锁厂和江州面条厂,还比较稳定,其他部门招聘来的员工陆续出现离职现象。有来有往,有进有出,这对于企业来说也很正常,侯沧海看到辞职名单后敏锐地发现了潜在问题,决定在高速扩张的同时加强内部管理,免得基础不牢地动山摇。“我们必须要请国际知名的咨询公司,等他们拿到管理方案以后,严格执行,这是提高管理水平最便捷的路。只不过,他们的价格贵得离谱,估计很多人会反对,还得认真考虑。”请咨询公司为公司做绩效体系(含薪酬体系)原本是杨兵提出来的,可是得知价格以后,杨兵慢慢开始打退堂鼓。侯沧海道:“价格贵自然有价格贵的道理。西方国家工业化比我们早得多,积累了很丰富的经验。从本质上来说,这是人类共同财富,我们花钱就能拿过来,这是何等幸福的事情。我们不要怕价格高,就怕水平不高。而用什么来检验水平,最简单的指标就是价格。”杨兵笑道:“你绕了一大圈,一句话可以总结,便宜无好货。”“可以这样讲,沧海集团就要向国际一相关影视:超凡蜘蛛侠2中文